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Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
Durch die digitale Transformation dreht sich alles schneller und Klarheit löst sich im Nebel auf. Um in diesem Fluss des Wandels schwimmen zu können, muss alles möglichst agil sein. Dabei hilft eine starke Haltung und eine Positionierung im Innen wie nach Außen.
Mit emotionaler Intelligenz befähigen wir, den eigenen Handlungsraum (wieder) zu erkennen, Werte und Ressourcen (wieder) zu erarbeiten und das individuelle Potenzial zu erwecken. Nur wer sich seiner Individualität bewusst ist, kann diese dann auch nach Außen tragen und Diversity als Erfolgsfaktor aktiv mitgestalten.
Neben Input zu den Themen emotionaler Intelligenz und Diversity wollen wir eigene Erfahrungen teilen, mit Impulsen anregen und Best Practices an die Hand geben.
Unsere Mission ist es, emotionale Intelligenz zu erhöhen, Filter abzulegen und damit mehr Diversity im privaten und beruflichen Alltag zu integrieren.
About us
Nadine Schmidt
Emotionale Intelligenz hilft dabei, Diversity von Teams zu nutzen, daraus zu lernen und damit positiv auf das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen einzuwirken. Ich bin Nadine, Mutter von 2 Mädchen, ich bringe 15 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft aus verschiedenen Unternehmen mit. Seit 8 Jahren arbeite ich bei Amazon Deutschland, habe dort ein sehr erfolgreiches Mental Health Programm neben meiner eigentlichen aktuellen Tätigkeit als Senior DEI Business Partner gelauncht und bringe eine Passion für Persönlichkeitsentwicklung und Emotional Intelligence mit.
Ich glaube ganz fest daran, dass nur wenn man sich seiner eigenen Einstellungen, Emotionen und Handlungsweisen bewusst ist und sich in richtiger Regulierung dieser übt, man wahre Authentizität leben, Diversity zu lassen und daraus lernen und damit verbunden wirkliche Innovationen entstehen lassen kann.
Da die meisten Routineaufgaben heute automatisiert werden, ist es immer wichtiger emotionale Intelligenz bei Arbeitnehmern und Führungskräften als Erfolgsfaktor weiter auszubauen in den Bereichen die nicht automatisiert werden können, wie bspw. Beziehungsmanagement, Empathieempfinden, Teamarbeit und Selbstregulierung.
Anke Dorow
YUNIKE.de
Mein Name ist Anke. Ich bin verheiratet, ein Küstenkind und lebe im schönen Hamburg. In meiner 25-jährigen Berufskarriere habe ich viele unterschiedliche Stationen durchlaufen. Von der kaufmännischen Angestellten über die Geschäftsführung bis zum Management in internationalen Konzernen war alles dabei. Bis 2020 war ich als Direktorin bei Salesforce tätig, einem amerikanischen Technologiekonzern, und habe internationale Fashionbrands zu Themen wie digitaler Transformation, e-Commerce und strategischem Wachstum beraten. Mein persönliches Highlight war die Teilnahme am Salesforce-internen Woman Aiming Higher Programm, als mich all die Entwicklungen und technologischen Möglichkeiten zu folgender Frage geführt haben: „Und dann?“
Viele Technologiekonzerne bieten bereits Programme rund um emotionale Intelligenz (EQ), aber in der deutschen Wirtschaft gibt es noch zu wenig Bewusstsein für diese Notwendigkeit in Zeiten der Technologisierung. Daher habe ich YUNIKE gegründet: Coaching für den Wandel.
Mein Herzensprojekt ist mein Online Coaching Programm FUTURE READY, mit dem ich es jedem Menschen ermöglichen möchte, den eigenen EQ zu erforschen und auszubauen.
Das World Economic Forum (WEF) bezeichnet emotionale Intelligenz als einen Top Skill der Gegenwart und der Zukunft. Es ist also höchste Zeit, dass wir dieses Bewusstsein und diese Fähigkeit gemeinsam weiterentwickeln. Und genau dafür bin ich bei EQ x Diversity mit Nadine angetreten.
Mehr Erfolg mit EQ
Mit EQ x DIVERSITY möchten wir dazu beitragen, dass emotionale Intelligenz als eine Superpower in jedem von uns erkannt und gefördert wird. Denn wenn wir uns genauer mit dieser Fähigkeit auseinandersetzen, werden wir erkennen, dass (fast) alle zukünftigen Top-Fähigkeiten im WEF Future of Jobs 2020 Report (PDF-Download) aus dem Bereich der emotionalen Intelligenz stammen: Analytical thinking, innovation, active learning, complex problem solving, Creativity, Leadership, Technology design, Resilience und so weiter.
Emotionale Intelligenz unterstützt uns kraftvoll und mit Erfolg durch unsichere Zeiten zu gehen, uns dauerhaft zu motivieren und Veränderungen mit optimistischer Akzeptanz zu sehen. Durch das Bewusstsein der Einzig- und Andersartigkeit schafft eine erhöhte emotionale Intelligenz gleichzeitig mehr Offenheit für die Vielfalt des Denkens und Handelns. Und wenn wir eines brauchen im technologischen Zeitalter oder im Zeitalter des Chaos, wie Jamais Cascio, Professor an der University of California, sagte, dann ist es mehr Bewusstsein unserer eigenen Superpowers, die es uns ermöglichen, mit wahrer Empathie und Authentizität aktiv und offen mitzugestalten. So leistet die gelebte Diversity einen entscheidenden Beitrag zu Weiterentwicklung und Erfolg von Unternehmen und Organisationen.
